모임에서 스웨덴

스웨덴인 변화를 좋아하지 않는다

스웨덴의 가장 아름다운 나라에서는 스칸디나비아의 인구는 일반적으로 스웨덴그것은 노르웨이와 핀란드 국경 및 다 해협을 연결하는 스웨덴과의 덴마크입니다. 스웨덴의 가장 아름다운 나라에서는 스칸디나비아의 인구는 일반적으로 스웨덴. 다리 해협에있는,노르웨이와 핀란드 국경을 연결하는 스웨덴과의 덴마크입니다. 왕국의 수도 스톡홀름. 기 때문에 표준 및 삶의 질에 영국의 스웨덴의 가장 높은 중 하나입니다 세계에서. 이것은 하나의 가장 유명하는 방법을 찾 스웨덴. 모든 스웨덴 사람은 다르지만,또한 몇 가지 기능을 호출할 수 있는 전형적인에 대한 스웨덴입니다.

는 경우에는 그 무엇을 원한다

첫째로,그것은 보수. 혁신적인 접근법과 선명 여기에서 변경되지 않에서 환영 공동 생활에서 작동하거나 집에 있습니다. 의 모든 변경해야 하는 이유가,당신은 무엇을 하기 전에 변경합니다. 스웨덴인하지 않는 방법을 알고 빠른 의사 결정을 내릴 수 있어,그들에 대해 생각해야한다 이 모든 것은,모든 문서,모든 결과입니다. 스웨덴 좋아하는 일 중단하고 논리적인 결정을 내린다. 둘째로,그것은 스웨덴의 욕망을 위한 독립입니다. 그는 희망에 자신을 위해,당신은 당신을 위해 갈 것이다,그것의 스웨덴의 슬로건입니다. 그들은 원하지 않는 부담이 될 사람에게는 하나,일에 있습니다. 에 대한 스웨덴,되는 실업자 또는 받는 혜택을에서는 저평가 된 상태의 표시이다. 셋째,그것에 대해 아는 감정이나 감정적으로 차가운이다. 오픈 감정의 표현은 허용되지에서 스웨덴 사회입니다. 의 원형이 그대로 사용할 수 있지만,많은 수 없습니다. 그러나 공공 장소에서 감정 폭발은 유효하지 않습니다. 의 목소리를 높게 동작을 찾을 결함이 공무원 또는 에 스트리트 직장에서,그것은 일반적인 것이 아니며 요구하는 무언가이다. 뭔가 잘못된 경우,스웨덴에서 진정하고 그것이 무엇인지 설명에서 건설적인 방법입니다. 나지 않습니다. 넷째,팀워크와의 충돌을 피하는 것. 직장에서 결정은 대부분의 총칭. 오류가 발생한 경우,첫 번째 정확한 상황에 대한 보이지 않는 범인입니다. 스웨덴 능력은 협력 가치를 매우 중요하게 여깁니다. 관리자 사용하여 민주주의 스타일을 관리합니다.

능력은 타협으로 간주됩의 특징 중 하나는 좋은 지도자이다.

권위주의 환영하지 않습니다.




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